The Yellow Academy
Senna Sandhövel en Margareth Nieling
In Sittard ontmoetten we twee fans van de nieuwe (online-) instructie en het examen Hulpmonteur Steigerbouw. Senna is de eerste vrouw met het branchecertificaat Hulpmonteur Steigerbouw 2.0 op zak en Margareth zet haar Yellow Academy in om zoveel mogelijk kandidaten gecertificeerd te krijgen.
Margareth: “In 2011 ben ik gestart met het uitzendbureau Yellow Works. Wij helpen mensen in hun zoektocht naar werk in onder andere de sectoren bouw, techniek, logistiek, schoonmaak en transport. Vanuit mijn persoonlijke overtuiging wil ik meer bieden dan alleen maar werk. De mensen die bij ons aankloppen stimuleer ik om hun loopbaan te ontwikkelen. Ik geloof in hun persoonlijke groei en help waar ik kan met coaching en opleidingstrajecten.”
Vanuit haar werk voor het uitzendbureau kende Margareth de behoefte op de arbeidsmarkt. Ze wist welke skills en opleidingen haar uitzendkrachten nodig hebben om aan de slag te kunnen voor haar opdrachtgevers. Door het zoeken naar de juist match wist ze het aanbod op de vraag af te stemmen. Komt deze kandidaat in aanmerking of heeft hij een aanvullende opleiding nodig? Zo groeide haar behoefte om meer grip te krijgen op het opleiden.
Een eigen opleidingscentrum
“Toen dacht ik: het zou ook wel fijn zijn als ik naast Yellow Works ook opleidingen kan aanbieden. Waar ik gewoon zelf mijn mensen kan trainen, we sneller kunnen schakelen en we dus veel flexibeler kunnen zijn.”
Toen Margareth in 2021 een docent ontmoette kon ze met het oprichten van The Yellow Academy vleugels geven aan dit idee. Inmiddels heeft het uitzendbureau Yellow Works filialen in Venlo, Sittard en Zwijndrecht. The Yellow Academy heeft in Sittard en Bladel een eigen opleidingscentrum waar VCA-, heftruck-, hoogwerker- én steigerbouw-trainingen worden gegeven. Sinds vijf jaar is de Academy één van de VSB-erkende opleiders waar SVWOH mee samenwerkt.
Senna Sandhövel, de eerste vrouwelijke
Hulpmonteur Steigerbouw 2.0
Senna is intercedent bij Yellow Works en als eerste vrouw in Nederland slaagde zij voor het nieuwe branchecertificaat Hulpmonteur Steigerbouw 2.0. Wat deed haar besluiten het certificaat te behalen?
Senna vertelt lachend: “Nou, eigenlijk daagde Margareth ons uit door te zeggen dat zij vond dat iemand van Yellow Works de online instructie moest doen. Dan wisten we tenminste waar we over praten. Ik nam aan dat het alleen om meekijken bij de instructie ging, dus ik riep meteen ‘Ja!’ Maar toen werd het al snel serieus. Ik moest meteen aansluitend het examen doen. Ja, en dan wil je het halen ook.”
Senna vond de theorie goed te doen. “Wij hebben natuurlijk dagelijks te maken met de VCA-onderwerpen en veiligheid komt daardoor vaak ter sprake. De meeste fouten maakte ik in het herkennen van het steigermateriaal. De praktijk was voor mij wel pittig. Je werkt in tweetallen waarbij je om de beurt aanreikt of bouwt. Door mijn lengte moest ik bij het opbouwen uiteindelijk, in mijn werkschoenen, op mijn tenen staan om de onderdelen aan te reiken. Dat was zwaar. Ik heb nu veel meer respect voor de steigerbouwers, petje af.”
Jongeren inspireren
Margareth: “Ik vind het fijn dat we met onze Academy ook een bijdrage kunnen leveren aan de ontwikkeling van jongeren die nog met hun loopbaan moeten gaan starten. Ook voor de steigerbouw. Zo gaan we geregeld naar scholen. Een traject dat mogelijk is gemaakt door de VSB. We nemen steigermateriaal mee en laten scholieren meebouwen en kennismaken met het vak Steigerbouw. Als je dan die enthousiaste koppies ziet wanneer ze samen met hun medestudenten een steiger hebben gebouwd. ‘Wow, wat sjiek’, zeggen ze dan hier in het Zuiden. Kijk, dáár doen we het voor.”
Hulpmonteur Steigerbouw
Sinds 1 december 2025 biedt SVWOH de nieuwe online instructie en het examen voor Hulpmonteur Steigerbouw 2.0 aan. The Yellow Academy keek mee bij de ontwikkeling en was meteen enthousiast.
Nu, twee maanden na de introductie, zijn er 225 kandidaten ingeschreven voor het examen, en zijn er al 181 gecertificeerde Hulpmonteurs Steigerbouw. The Yellow Academy nam een deel van deze examens voor haar rekening.
Vaste toestroom van kandidaten
Een belangrijk klant van The Yellow werkt met een vaste kern en een flexibele schil van gekwalificeerde steigerbouwers die zij inzetten voor montage en demontage van steigers op grote petrochemische projecten. Men werkt strikt volgens procedures en veiligheidsnormen om kwaliteit en naleving van regelgeving te waarborgen.
Margareth: “Mijn klant doet dit supergoed. Men wil gewoon dat iedereen binnen no-time minimaal het nieuwe branchecertificaat Hulpmonteur heeft. Ik liet weten dit te kunnen faciliteren waarop we de krachten hebben gebundeld. Ik hoop dat ons voorbeeld navolging krijgt. De klant levert de mensen, wij de kennis. Zo kunnen grote partijen effectief samenwerken met de VSB-erkende opleiders.”
300% verbetering
“Ik ben heel blij met de nieuwe opzet.” verteld Margareth. “Vooral als je weet waar we vandaan komen met de ‘Registratie aspirant hulpmonteur’. Dat was te vrijblijvend. We zien de kandidaten nu. We controleren hun identiteit. Is Pietje daadwerkelijk Pietje? De vereiste materiaalkennis is getoetst: de harnassen en vanggordel zijn gecontroleerd. De hulpmonteurs krijgen nu een deugdelijke veiligheidsinstructie mee. Dat is een verbetering van 300% ten opzichte van de oude registratie aspirant hulpmonteur.”
In afwachting van wat komen gaat
Afgelopen jaren registreerden zich jaarlijks ongeveer 5.000 Aspirant Hulpmonteurs. Als je dat doorrekent, dan krijgen de VSB-erkende opleiders het nog heel druk.
Margareth: “Ja, dat zou je denken he? Ik denk dat het nog wat tijd nodig heeft. En de nieuwe Hulpmonteur Steigerbouw mag nog wat aan bekendheid winnen. Het kan ook alleen een succes worden als de hele branche er achter staat. Te vaak zien we nog dat men steigerbouwers zonder certificering werkzaamheden laat uitvoeren. We moeten als branche een vuist maken en zeggen: ‘Zonder certificering is er geen plek voor je op de steiger’.”
Tijdswinst
In de oude opzet was een werkgever zijn mensen vier dagen kwijt. Nu is dat maar een halve dag. “En de procedure is sneller,” vult Margareth aan. “Omdat SVWOH zelf het branchecertificaat verstrekt. Voorheen liep het via het examenbureau. Het examenbureau schakelde daarop met DNV voor goedkeuring en registratie. Daar ging altijd een paar weken overheen. Nu staat het branchecertificaat binnen 24 uur in het Centraal Diplomaregister, dat is fijn!”
Wennen aan inschrijfprocedure
De inschrijving voor de online instructie en het examen Hulpmonteur Steigerbouw 2.0 loopt via de site van SVWOH. Margareth: “Haha, nou dat is een mooi verhaal. In het algemeen heb ik zelf graag de touwtjes in handen. Nu ben ik door de nieuwe werkwijze met het allereerste examen mooi de mist ingegaan. Normaal weet ik bij de vraag ‘Wanneer kan ik terecht voor een opleiding?’ uit ervaring wel of er genoeg aanmeldingen zijn om een opleiding of examen definitief in te plannen.
Maar direct na de introductie van de nieuwe Hulpmonteur keek ik ’s morgens om half zeven naar mijn mailtjes. Ik schrok me rot! Een aanmelding voor vandaag op onze locatie in Bladel! Dat kan niet waar zijn, er is nog niks gepland! Een kandidaat had zich via SVWOH ingeschreven, de eerste datum gekozen en netjes betaald. En tot overmaat van ramp was die arme jongen in Tilburg op z’n fiets gestapt om 30 km verderop de instructie en het examen te doen. Na duizendmaal excuses hebben we hem de volgende dag met de auto opgehaald en heeft hij een dag later zijn branchecertificaat gekregen. Inmiddels staan we op scherp en hebben we alles onder controle.”
Senna Sandhövel en Margareth Nieling voor de opleidingslocatie in Sittard